生理期卫生用品补贴

女职工卫生费是指用人单位为保障女职工在生理期等特殊生理阶段的基本生活需求而设立的福利补贴，主要用于购买卫生用品。其具体含义和特点如下：

一、核心定义

女职工卫生费是用人单位依法或根据地方政策，为在岗女职工提供的专项福利，用于满足其生理期、孕期、产褥期等特殊时期的卫生用品需求。

二、主要用途

1. 生理期用品 ：如卫生巾、卫生棉条、卫生裤等；

2. 孕期用品 ：如孕妇专用卫生用品、产褥期护理用品等；

3. 其他特殊需求 ：部分地区扩展至哺乳期用品等。

三、发放对象与范围

• 覆盖范围 ：包括企业、事业单位、社会团体等组织在岗女职工，无论岗位类型；

• 特殊群体 ：如孕期、哺乳期女职工可能享受额外保障。

四、标准与发放方式

1. 标准差异 ：各地标准不统一，例如：

   • 福建省：机关事业单位每人每月30元，企业单位不低于30元；

   • 重庆市：未明确具体数额，由单位结合实际确定；

   • 扎鲁特旗：2024年4月执行后，单位发放500多元卫生费。

2. 发放周期 ：通常按月发放，与工资同步；

3. 经费来源 ：企业从职工福利费列支，机关事业单位从公用经费中列支。

五、法律依据与政策依据

• 法律依据 ：《女职工劳动保护规定》（1988年实施）；

• 地方政策 ：如福建省、重庆市、扎鲁特旗等地的具体实施办法。

六、注意事项

• 权益保障 ：若单位未依法发放，女职工可通过劳动仲裁或法律途径维权；

• 政策咨询 ：具体标准可咨询当地人力资源社会保障局。

综上，女职工卫生费是用人单位对女性职工生理期权益的保障措施，旨在减轻其特殊时期的经济负担，体现了对女性劳动者的关怀与法律保护。