单位退休职工死亡后，单位或其社保机构通常会提供一定的补助，以帮助遗属应对丧葬和供养问题。以下是详细的补助标准和申请流程。

丧葬补助费

标准

丧葬补助费的标准一般为2个月的企业职工平均工资。具体金额会根据当地上一年度的社会平均工资进行调整。
丧葬补助费的标准较为固定，主要反映了对遗属的基本经济支持。这一标准有助于减轻遗属在丧葬过程中的经济负担。

供养直系亲属救济费

标准

供养直系亲属救济费的标准为：供养1人的，为死者本人工资的6个月；供养2人的，为9个月；供养3人或以上的，为12个月。
救济费的标准与供养人数直接相关，能够提供一定的经济保障，确保供养直系亲属的基本生活。

一次性抚恤金

标准

一次性抚恤金的发放标准根据缴费年限和领取养老金的时间确定。具体为：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；满5年不满10年的，为6个月；满10年不超过15年的，为9个月；15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最多不超过24个月。退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
一次性抚恤金的发放月数与缴费年限和领取养老金的时间密切相关，能够提供较长时间的经济支持，特别是对于缴费年限较长的退休人员。

办理程序和所需材料

办理程序

遗属需准备相关材料，填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，提交申请。养老保险窗口审查材料并核定待遇，开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定书》，之后遗属可以签收决定书并领取待遇。
明确的办理程序和所需材料有助于遗属顺利完成手续，及时领取应有的补助。

所需材料

所需材料包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）、领取人的身份证正反面复印件等。这些材料的准备是确保补助顺利发放的关键步骤，遗属应确保材料齐全，以避免不必要的延误。

单位退休职工死亡后，遗属可以领取的补助包括丧葬补助费、供养直系亲属救济费和一次性抚恤金。具体标准根据当地政策和个人的缴费年限确定。遗属需按照规定的程序准备相关材料进行申请，以确保顺利领取补助。