关于退休时社保缴费年限不足15年的补缴问题，根据《社会保险法》及相关政策，可分为以下几种情况处理：

一、职工养老保险补缴方式

1. 延长缴费至满15年

   • 适用对象 ：2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人群

   • 操作方式 ：直接延长缴费至满15年，退休后按月领取养老金

   • 注意事项 ：部分地区对户籍或缴费基数有严格限制，且需承担滞纳金

2. 转入城乡居民养老保险

   • 适用对象 ：2011年7月1日后参保、不愿继续缴纳职工社保的人群

   • 操作方式 ：将职工养老保险个人账户转入城乡居民养老保险账户，按居民养老保险规则领取待遇

   • 待遇差异 ：养老金水平低于职工养老保险

3. 特殊群体政策

   • 男性年满65岁、女性年满60岁 ：部分地区允许一次性补缴至满15年

   • 灵活就业人员 ：可按月缴费至满15年

二、其他相关说明

• 单位漏缴处理 ：若因单位未缴导致中断，可要求单位补缴并缴纳滞纳金

• 医疗保险补缴 ：职工医保累计缴费年限不足时，可按月延缴或一次性缴清（需符合当地政策）

• 地区政策差异 ：一次性补缴政策仅适用于2011年前参保且延长缴费5年后仍不足15年的地区，其他地区需咨询当地社保局

建议根据自身参保时间、年龄及经济状况选择合适方案，并提前向社保局确认具体操作流程及当地政策。