特殊岗位津贴补贴是针对特定工作环境和工作性质的岗位设立的补偿性津贴，以激励员工在特殊条件下的工作积极性。以下是一些常见的特殊岗位津贴补贴：
-
公务员类特殊岗位津贴
- 警衔津贴：根据警察的不同警衔级别发放的津贴，是对警察职业风险和工作强度的一种补偿。
- 人民警察值勤岗位津贴：对在一线执行巡逻、站岗等值勤任务的人民警察发放的津贴，体现了对其辛勤工作的肯定。
- 人民警察法定工作日之外加班补贴：用于补偿人民警察在法定工作日之外加班的额外付出。
- 信访工作人员岗位津贴：专门针对从事信访工作的人员发放，考虑到信访工作的特殊性和复杂性。
- 审计人员工作补贴：为保障审计人员依法独立行使审计监督权，对其发放的工作补贴。
- 纪检监察办案人员补贴：纪检监察部门办案人员在查处违纪违法案件过程中，因工作需要加班加点、出差在外等情况较多，该补贴是对他们的额外补偿。
- 密码人员岗位津贴：由于密码工作的重要性和特殊性，对从事密码相关工作的人员发放的津贴。
- 司法助理员岗位津贴：司法助理员在基层司法工作中承担着重要职责，该津贴是对其在艰苦工作条件下的补偿。
- 税务征收津贴：税务征收工作涉及到税收征管、纳税服务等多个环节，工作任务繁重且具有一定专业性，税务征收津贴是对税务征收人员的激励。
- 安监津贴：安全生产监管工作责任重大，安监津贴是对从事安全生产监管工作的人员的一种补偿。
- 法院检察院工改保留津贴：在法院、检察院系统工资改革过程中，对部分特殊岗位或具有特殊情况的人员保留的津贴。
- 政法委机关工作津贴：政法委作为党委领导和管理政法工作的职能部门，其工作人员承担着维护社会稳定、推进法治建设等重要职责，该津贴是对政法委机关工作人员的激励。
-
事业单位类特殊岗位津贴
- 教龄津贴：主要发给各级各类学校的教师，特别是那些长期从事教育教学工作的教师，以表彰他们在教育事业中的奉献精神。
- 护龄津贴：为各级医疗机构中从事护理工作的护士发放，体现对护理人员辛勤付出的认可。
- 特级教师津贴：对被评为特级教师的人员发放的特殊津贴，以鼓励他们在教育事业中继续发挥示范引领作用。
- 特殊教育补贴：针对从事特殊教育工作的教师和相关人员发放，如盲聋哑学校、培智学校等特殊教育机构的教职工。
- 城市环卫工人岗位津贴：为城市环卫工人发放的津贴，以补偿他们在工作中面临的恶劣环境和高强度劳动。
- 城市下水道工人岗位津贴：下水道工人的工作环境较为艰苦，该津贴是对他们在特殊环境下工作的补偿。
- 环境保护监测津贴：发放给从事环境保护监测工作的人员，包括环境监测、环境监察等相关岗位的工作人员。
- 农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴：在农业事业单位中，从事有毒有害物质接触、畜牧兽医医疗等工作的人员可享受相应津贴。
- 林业有毒有害津贴：林业工作中存在一些有毒有害因素，如农药使用、森林病虫害防治等，该津贴是对从事此类工作人员的保护。
- 卫生防疫津贴：对从事卫生防疫工作的人员发放，包括疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健院等机构的工作人员。
- 艰苦地震台站津贴：在艰苦地区从事地震监测、预报等工作的台站工作人员可获得该津贴。
- 艰苦广播电视台站津贴：广播电视台站在一些偏远地区或艰苦环境下工作，工作人员可获得相应的津贴补偿。
- 军队服务津贴：主要发放给军队服务保障单位的工作人员。
- 林业调查勘察职工野外工作津贴：林业调查勘察工作需要在野外进行长时间的作业，该津贴是对野外工作人员的补偿。
- 地震流动监测探测职工野外工作津贴：地震流动监测探测工作需要在野外不断流动作业，条件较为艰苦，该津贴是对工作人员的额外补偿。
- 测绘地理信息职工野外工作津贴：测绘地理信息工作常常需要在野外进行实地测量、数据采集等工作，野外工作津贴体现了对该岗位工作性质的尊重。
- 农林牧渔业事业单位原津贴比例提高部分：在2006年工资改革时，对农林牧渔业事业单位的部分原津贴进行了比例提高并保留下来。
- 文物图书档案事业单位原津贴比例提高部分：文物图书档案保护和管理等工作具有一定的特殊性和专业性，该津贴是对相关工作人员的激励。
- 优抚社会福利事业单位原津贴比例提高部分：优抚社会福利事业单位承担着对优抚对象和社会福利对象的服务保障工作，该津贴是对工作人员的额外补偿。
- 殡葬事业单位原津贴比例提高部分：殡葬工作具有一定的特殊性和敏感性，该津贴是对从事殡葬服务工作人员的补偿。
- 环境保护事业单位原津贴比例提高部分：在环境保护领域，一些工作岗位面临着较高的风险和压力，该津贴是对工作人员的激励。
- 环境卫生事业单位原津贴比例提高部分：环境卫生工作与人们的生活环境密切相关，工作人员的工作环境较为恶劣，该津贴体现了对他们工作的认可。
- 林业事业单位原津贴比例提高部分：林业工作中的一些岗位，如森林资源保护、森林培育等，具有一定的艰苦性和特殊性，该津贴是对相关工作人员的补偿。
- 卫生事业单位原津贴比例提高部分：卫生事业单位中部分岗位，如传染病防治、精神卫生等，工作压力较大，该津贴是对工作人员的激励。
总的来说，特殊岗位津贴补贴旨在补偿员工在特殊工作条件下的额外付出，激励员工更好地完成工作任务。具体的津贴补贴种类和标准可能因地区、行业和单位性质的不同而有所差异。
