根据广东省关于育儿假的规定,育儿假的天数及计算方式如下:
一、基础育儿假天数
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每年10天 :在子女3周岁前,夫妻双方每年各享受10天育儿假。
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计算周期 :按周年计算,以子女周岁为分界点。例如,子女2024年1月1日出生,2024-2025年周期内夫妻双方各享10天。
二、特殊说明
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假期灵活性 :
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这10天不强制连续休,可一次性休完或分多次(每次2-3天);
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仅限工作日,不含周末和法定节假日,且不与公共假期抵扣。
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政策调整 :
- 2025年新规定延续了此政策,未对育儿假天数进行调整。
三、其他相关假期
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女方奖励假 :国家规定产假98天基础上,增加80日奖励假,总计178天;
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男方陪产假 :15天,与奖励假并行不冲突;
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独生子女护理假 :父母年满60周岁,每年5天;子女患病住院,父母每年累计不超过15天。
四、注意事项
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具体申请流程及单位审批要求需参考当地最新政策文件;
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若涉及三孩家庭,需关注是否满足条件享受额外政策红利。
以上信息综合了2021年修订后的《广东省人口与计划生育条例》及相关配套规定。