社保局购买社保（通常指居民社保）与公司购买社保（职工社保）在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保范围与保险种类

1. 职工社保

   • 覆盖五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

   • 适用于有稳定工作的单位职工，是法律强制义务。

2. 居民社保

   • 仅限养老和医疗保险，部分地区（如北京）允许灵活就业人员参加失业保险。

   • 主要面向儿童、老年人、无业人员及自由职业者。

二、缴费主体与比例

1. 职工社保

   • 由用人单位和员工共同缴纳：单位承担60%-300%的缴费基数，个人缴纳8%。

   • 缴费基数按职工上年度工资月均值确定，单位不得随意调整。

2. 居民社保

   • 全部由个人自主缴纳，无单位缴费部分。

   • 缴费比例通常为工资的10%-20%，具体由个人选择档次。

三、缴费基数与时间

1. 职工社保

   • 缴费基数客观固定，员工无法自主选择（部分地区允许退休后提高基数，但需符合规定）。

   • 缴费时间与工资发放周期一致，通常按月缴纳。

2. 居民社保

   • 缴费基数可自主选择，但需符合当地政策（如最低档60%）。

   • 部分险种（如医保）设有3-6个月的观察期，期间缴费可能影响待遇。

四、法律约束与权益保障

1. 职工社保

   • 单位不缴社保属于违法行为，员工可要求补缴或索赔。

   • 享受国家强制保障，缴费年限与养老金待遇直接相关。

2. 居民社保

   • 参保完全自愿，中断缴费可能导致待遇中断（如医保断缴后无法报销）。

   • 无单位权益保障，如工伤、生育等医疗费用需自行承担。

五、其他差异

• 缴费方式 ：职工社保通过单位代扣代缴，居民社保需个人到社保机构办理。

• 待遇水平 ：职工社保因单位缴费较高，养老金和医疗保障更全面；居民社保待遇相对基础。

总结建议

• 职工社保 适合有稳定工作的群体，能享受全面保障且缴费基数有保障。

• 居民社保 适合自由职业者或无稳定收入人群，但需自行承担风险且保障范围有限。

• 建议根据自身就业状态和需求，结合社保政策选择合适的参保方式。