湖南留不住人的原因涉及多个方面，以下是一些主要的因素：

经济发展与就业机会

• 经济发展相对滞后：湖南的整体经济发展水平和产业竞争力与东部沿海发达地区相比较弱，尤其是在高端产业和高科技领域，缺乏足够的吸引力。长沙虽然作为省会城市，但其经济实力和就业岗位的数量和质量仍不足以留住大量高端人才和劳动力。
• 就业机会不足：湖南省内部分地区的就业机会相对较少，尤其是在中小城市和乡镇地区，就业岗位不足，薪资水平较低，难以满足当地居民的就业需求。

教育与医疗资源

• 教育资源分布不均：长沙市集中了湖南省内最优质的教育资源，吸引了大量家长和学生，形成了教育资源的“虹吸”效应。而其他地区的教育资源相对匮乏，导致人口向长沙等教育资源丰富的地区流动。
• 医疗资源集中：中南大学湘雅医院等优质医疗资源集中在长沙，进一步吸引了省内乃至全国的患者和人才。

房价与生活成本

• 房价相对较低：长沙的房价在中部地区相对较低，生活成本也较低，这使得一些居民选择离开湖南到经济更发达、房价更高的地区。

地域文化与观念

• 文化观念差异：部分湖南人倾向于到经济更发达、机会更多的地区发展，这种观念差异也影响了人口的流动。

政策与扶持力度

• 政策支持不足：虽然湖南省推出了一些吸引人才和促进就业的政策，但相比于其他发达地区，这些政策的力度和效果仍有待提升。

人口外流的具体数据

• 常住人口减少：近年来，湖南省常住人口持续外流，2023年净流出47万人。
• 人口流入与流出地：湖南人口主要流向广东等经济发达地区，尤其是珠三角地区。

湖南在经济发展、教育资源、医疗资源、房价和生活成本、地域文化观念以及政策支持等方面存在一些不足，这些因素共同作用导致了湖南留不住人的现象。要改变这一现状，需要从多方面入手，综合施策。