根据我国现行法律规定，生育保险 不能由个人单独购买 ，其设计原则是由用人单位依法缴纳。以下是具体说明：

一、生育保险的参保主体

1. 用人单位责任

   生育保险是强制性的社会保险，由用人单位按照国家规定的缴费比例（通常为0.8%）缴纳，职工个人无需承担任何费用。

2. 特殊群体

   • 灵活就业人员 ：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可参加职工基本医疗保险，但 不能单独参加生育保险 ，需在缴纳医保时同步缴纳生育保险。

   • 失业人员 ：在领取失业保险期间参加职工医保时，生育保险费用由失业保险基金代缴。

二、个人无法单独购买的原因

• 制度设计 ：生育保险作为社会统筹基金，资金来源于用人单位缴费，旨在为全体职工提供生育保障，具有强制性和共济性。

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》明确规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。

三、相关替代方案

1. 商业生育保险

   若单位未依法缴纳，可选择商业生育保险，但需个人主动购买，且保障范围通常低于社会生育保险。

2. 其他保障措施

   • 福利待遇：未参保的职工可申请医疗费用报销，但无法享受生育津贴和产假；配偶可参保职工的生育保险报销。

   • 法律途径：可通过劳动仲裁或社保部门投诉，要求单位补缴。

四、特殊情况说明

• 离职后生育 ：离职后若想继续享受生育保险待遇，需以灵活就业人员身份重新参保并缴费。

• 地区差异 ：部分城市（如成都）允许灵活就业人员同步缴纳生育保险，但需符合当地政策规定。

综上，生育保险的参保需依赖用人单位，个人无法单独购买。建议通过正规渠道了解当地社保政策，确保依法享有生育保障权益。