社保年度审核（简称“社保年审”）是指社会保险经办机构依法对参保单位及个人的社会保险登记信息、缴费记录、待遇资格等进行的年度核查工作，属于社会保险管理体系中的常规监管机制。
一、核心目的
- 保障数据准确性：核实参保人员身份信息、缴费基数等关键数据，确保社保系统记录的完整性。
- 维护社保基金安全：防止冒领、重复领取待遇或漏缴、少缴社保费用等违规行为。
- 落实政策合规性：监督用人单位依法履行社保缴费义务，确保社保制度的公平性和可持续性。
二、审核内容
- 参保信息核查
- 个人：姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
- 单位：登记信息、用人情况、工资表及财务报表。
- 缴费记录审查
- 检查缴费基数、比例、时间是否符合规定，是否存在拖欠或漏缴。
- 待遇资格确认
- 核实养老金领取资格（如生存状态认证）及其他社保待遇的合规性。
三、适用对象
- 用人单位：需提交年度工资申报数据，并接受缴费基数合规性审查。
- 参保个人：需配合身份验证及缴费记录核对。
四、操作流程
- 材料准备：个人需提供身份证、社保卡等；单位需准备营业执照、财务报表等。
- 提交审核：通过线上平台或线下窗口提交资料。
- 数据核查：经办机构比对系统数据与申报材料，发现问题则要求整改。
- 结果反馈：审核通过后更新系统记录，未通过则需补正或接受处罚。
五、注意事项
- 时间要求：各地年审时间不同（如年初集中检查），需关注当地社保机构通知。
- 区分概念：社保年审是对缴费情况的全面检查，而年度工资申报仅用于确定缴费基数，二者需区分。
未按时完成年审可能导致社保待遇暂停发放或单位被列入监管异常名录。
