当您达到法定退休年龄但医疗保险缴费年限不足20年时，您可以采取以下几种方法来解决这一问题：

一次性补缴

一些地区允许参保人在退休时一次性补缴剩余年限的医疗保险费用。这样做可以迅速解决问题，并且在补缴完成后即可享受退休人员的医疗保险待遇。不过，这种选择通常需要较大的一笔资金，因为要一次性支付所有未缴纳的医保费用。

继续逐年或按月缴纳

如果不想一次性承担较大经济压力，可以选择继续按年或者按月缴纳医疗保险费用，直到累计缴费年限达到规定的20年。在此期间，参保人正常享受医保待遇，但需按时足额缴纳费用。这种方法可以帮助分摊财务负担，但是需要注意的是，在某些地方，个人可能需要完全自费缴纳这些费用。

转为居民医保

如果您既不愿意一次性补缴，也不想继续缴纳职工医保，那么可以考虑转为城乡居民基本医疗保险。虽然这种方式的保障水平和报销范围通常低于职工医保，但它提供了一种较为经济的选择，适合那些希望保持一定医疗保障但又无力承担高额保费的人群。

视同缴费年限

对于在国家实施养老保险制度之前有工作经历的人来说，如果其工作时间被认定为视同缴费年限，那么这部分时间也可以算作是医保的缴费年限。例如，1992年前参加工作的人员可能符合这一条件。为了确认自己是否符合条件以及需要准备哪些材料，建议提前联系当地社保部门了解详情。

延迟退休

另外一种情况是延迟退休，这意味着您可以继续工作并同时缴纳医疗保险直至满足所需年限。这种方式适合于身体健康状况良好并且愿意继续工作的人员。

值得注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，因此在决定采取哪种方式前，应当咨询当地的社保或医保经办机构以获取最新的规定和指导。考虑到未来可能发生的政策变化和个人健康状况等因素，合理规划自己的财务状况也非常重要。

面对医保缴费年限不足的情况，关键在于尽早了解相关政策，根据自身实际情况做出合适的选择。无论选择哪种方式，都应确保能够获得必要的医疗保障，从而保障退休后的健康生活。同时也要注意关注政策的变化，以便及时调整自己的计划。如果您不确定如何操作，寻求专业的财务顾问或是法律咨询也是一个不错的选择。