关于男职工退休时医保缴费年限不足的问题，根据相关政策和规定，可通过以下方式解决：
一、一次性补缴
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适用条件
达到法定退休年龄但累计缴费年限未满25年（男性）的男性职工，可以选择一次性补缴所差年限的医保费用。
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补缴方式
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单位补缴 ：由原用人单位或新用人单位按退休时当地医保缴费基数和比例补缴。
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个人补缴 ：退休人员可自主选择以灵活就业人员身份补缴，需按月缴纳医保费直至年限补足。
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补缴费用计算
补缴金额 = 当地医保缴费基数 × 缴费比例 × 补缴月数（年数×12）
例如：某地缴费基数6000元/月，比例10%，补缴5年需3.6万元。
二、延长缴费年限
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延期缴费
若补缴后仍不足15年，可延长缴费至满15年，期间按月缴纳医保费。
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转入其他养老保险
- 可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相应规定享受养老待遇。
三、其他注意事项
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补缴时效 ：需在退休手续办理前完成补缴，逾期可能影响养老金待遇。
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费用承担 ：补缴费用由单位和个人共同承担，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。
四、法律依据
根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后不再缴纳医保费；未满15年的，可缴费至满15年或转入其他养老保险。
建议退休前咨询当地医保部门或社保机构，了解具体操作流程及当地政策细节，以确保顺利享受医保待遇。
