宿迁市2024年的社保缴费价格表涉及到多个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是基于提供的资料整理出的详细信息：
养老保险
- 个人缴纳：按照个人工资的8%来计算，最低基数为4494元，所以个人最低缴纳额约为359.52元（4494元 * 8%）。
- 单位缴纳：单位承担的比例是16%，以最低基数计算，单位每月需为每位员工支付约719.04元（4494元 * 16%）。
医疗保险
- 个人缴纳：个人部分按2%加上额外固定的3元计算，最低基数下个人缴纳金额大约为67.36元（4494元 * 2% + 3元）。
- 单位缴纳：单位负责的部分比例为10%，因此单位最低缴纳额约为449.4元（4494元 * 10%）。
失业保险
- 个人缴纳：个人缴纳比例为0.2%，根据最低基数计算，个人每月应缴约为8.99元（4494元 * 0.2%）。
- 单位缴纳：单位缴纳比例为0.5%，单位每月需支付约22.47元（4494元 * 0.5%）。
工伤保险
- 这一部分完全由单位承担，具体比例取决于行业风险等级，在0.5%-2%之间变动。
生育保险
- 同样地，生育保险也是由单位全额支付，比例为0.8%，即单位每月需为每位员工支付约35.95元（4494元 * 0.8%）。
灵活就业人员社保
对于没有固定工作单位而选择以灵活就业身份参保的人来说，他们需要自行承担所有费用。养老保险和个人医疗部分是必须参加的项目，其中养老保险的缴费比例为20%，最低基数下的月缴费额为898.8元（4494元 * 20%）；医疗保险则按照当地上年度城镇在岗职工月平均工资的一定比例（如8%），再加上每人每月的大病保险费用5元，合计约为395.32元（4879元 * 8% + 5元）。
需要注意的是，上述数字仅为参考值，实际的缴费金额可能会因政策调整或个人实际工资水平的不同而有所变化。宿迁市还规定了社保缴费基数的上下限标准，上限为24396元/月，下限为4879元/月。这意味着如果个人的实际工资低于下限，则按照下限基数计算缴费；若高于上限，则按照上限基数进行计算。
宿迁市2024年的社保缴费情况反映了政府对社会保障体系的支持力度以及对不同群体需求的关注。无论是企业职工还是灵活就业人员，都应当了解相关政策并按时足额缴纳社会保险费，以确保自身权益得到充分保障。同时，随着社会经济的发展，社保政策也会不断调整优化，因此定期关注官方发布的最新消息是非常重要的。
