徽商银行柜员的工作压力可以从多个角度来看：

1. 工作强度：柜员岗位通常需要处理大量的日常银行业务，包括现金交易、转账、开户等。特别是在业务繁忙时段，如月初或月末，柜员可能会面临较大的工作量。

2. 服务压力：柜员作为银行与客户直接接触的前线员工，需要面对不同类型的客户需求和问题。如果服务质量不佳，可能会引起客户的不满甚至投诉，这对柜员来说是额外的压力来源。

3. 销售压力：除了基本的服务职责外，柜员还可能被要求推销银行的产品和服务，例如信用卡、贷款产品或理财产品。完成销售指标对柜员的绩效评估有直接影响，这也增加了他们的工作压力。

4. 合规要求：银行业是一个高度监管的行业，柜员必须确保所有操作符合银行内部规定以及外部监管机构的要求。任何失误都可能导致严重的后果，这使得柜员在工作中需保持高度警觉。

5. 加班情况：根据一些分享，柜员有时会面临加班的情况，尤其是在处理未完成的工作或者参加培训会议时。虽然有些加班会有补助，但这仍然会影响个人生活平衡。

6. 职业发展：对于希望在银行系统内晋升的柜员而言，他们还需要不断学习新知识、考取相关证书，并寻找机会提升自己，这也构成了另一种形式的压力。

尽管存在这些压力源，不同的柜员可能会有不同的体验，具体感受也会受到所在分行的具体管理方式、团队氛围以及个人适应能力的影响。为了应对这些压力，采取有效的减压措施是非常重要的，比如合理安排休息时间、培养良好的人际关系、定期进行身体锻炼等。