职工医保缴满25年后转为居民医保是否算断缴，需结合政策差异和操作细节综合分析：
一、是否算断缴？
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不算断缴
职工医保与居民医保属于不同参保系统，转换时若在职工医保停缴后及时办理居民医保参保手续，且缴费未出现空档期（通常不超过3个月），则不属于断缴。
示例： 在职工医保停缴后3个月内完成居民医保参保缴费，可保持医保待遇连续性。 -
可能影响待遇的“断缴”情形
若转换后未按居民医保缴费规则及时缴费（如未在每年集中缴费期缴纳），则视为断缴，可能面临待遇暂停。
二、转换后的缴费年限处理
- 职工医保缴费年限不清零
转为居民医保后，职工医保的累计缴费年限不会清零，部分地区允许折算或保留。但职工医保与居民医保的缴费年限独立计算，不合并累计。
影响： 若退休时需补缴职工医保年限，此前转为居民医保的年限无法折算为职工医保缴费年限。
三、待遇差异与保障水平
- 报销比例降低
居民医保的报销比例和年度限额普遍低于职工医保，例如门诊报销比例可能从90%降至50%。 - 退休待遇衔接
职工医保缴满25年且达到退休年龄，可享受终身医保待遇；转为居民医保后，退休时若未满足职工医保年限要求，需按居民医保规则缴费。
四、操作建议
- 优先咨询当地政策
因各地对缴费年限（如25年或30年）、待遇衔接等规定不同，建议提前向社保部门确认。 - 避免缴费空档期
转换时需确保职工医保停缴与居民医保参保无缝衔接，防止因断缴导致待遇中断。
五、特殊情形与风险
- 退休前转换的风险
若未达到职工医保退休年限（如部分地区要求男性30年），转为居民医保后需重新按居民医保缴费，可能无法享受职工医保退休待遇。 - 重复参保无效
职工医保与居民医保不可同时享受报销待遇，即使重复缴费也只能选择其一使用。
综上，职工医保缴满25年转居民医保不算断缴，但需注意操作衔接和地区政策差异，且可能降低医疗保障水平。
