根据成都生育津贴的最新政策,生育津贴的计算天数如下:
一、基础产假天数
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正常生育 :顺产为 98天 ,符合条件可增加 60天生育假 ,总天数为 158天 。
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难产 :增加 15天 产假,总天数为 113天 (98+15)。
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多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加 15天 产假。
二、生育津贴计算方式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数。
三、其他注意事项
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津贴覆盖范围
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生育津贴仅覆盖 产假天数 内的工资,不包含 60天纯母乳喂养假 (需符合晚婚晚育条件)。
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若用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资,按 社会平均工资 计算。
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发放流程
- 生育津贴需通过 单位申请 ,目前 无法自动到账 ,但政府正探索数字化发放方式。
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与其他工资的关系
- 若用人单位上年度职工月平均工资高于当地社会平均工资300%,则按 社会平均工资 的300%计算津贴。
综上,成都生育津贴 基础计算天数为98天 (正常生育),特殊情况下可延长至158天,但需注意津贴覆盖范围及发放流程。