宁波职工社保个人缴纳的金额取决于多个因素，包括缴费基数和个人所选择的缴费档次。以下是详细的计算方法和相关信息。

社保个人缴纳比例

养老保险

个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。养老保险的缴纳比例较为固定，个人和单位各自承担不同的比例，个人缴纳的部分全部计入个人账户，而单位缴纳的部分则计入统筹基金。

医疗保险

个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。医疗保险的缴纳比例也较为固定，个人和单位共同承担，个人缴纳的部分用于个人账户，单位缴纳的部分用于统筹基金。

失业保险

个人和单位各缴纳1%。失业保险的缴纳比例较低，但也是个人和单位共同承担，有助于提高失业保障水平。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人无需承担。工伤保险和生育保险的缴纳完全由单位负责，个人不需要承担任何费用，这减轻了个人的经济负担。

社保个人缴纳金额

计算方法

个人缴纳金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例。例如，如果个人缴费基数为5000元，养老保险个人缴纳8%即400元，医疗保险个人缴纳2%即100元，失业保险个人缴纳1%即50元，总计550元。
通过简单的乘法计算，可以快速得出个人每月需要缴纳的社保费用。这种计算方法适用于所有参保职工，确保每个人都能准确了解自己的缴费情况。

示例计算

以2024年宁波社保缴费基数下限4812元为例，个人需缴纳养老保险4812元×8%=385元，医疗保险4812元×2%=96.24元，失业保险4812元×1%=48.12元，总计530.36元。
根据具体缴费基数计算，可以更精确地了解个人每月需要缴纳的社保费用，帮助个人更好地规划财务。

社保缴费基数的确定

缴费基数上下限

2024年宁波社保个人缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。缴费基数的上下限设定是为了确保社保费用的合理性和可操作性，同时也保护了低收入群体的利益。

缴费档次

灵活就业人员可以选择60%、70%、80%、90%和100%等档次作为缴费基数，缴费比例为20%。灵活的缴费档次选择使得灵活就业人员可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次，体现了社保制度的公平性和灵活性。

宁波职工社保个人缴纳的金额取决于缴费基数和个人所选择的缴费档次。通过了解各险种的缴纳比例和计算方法，个人可以准确计算每月需要缴纳的社保费用，并选择合适的缴费档次，以确保自身的社保权益得到保障。