杭州市职工医保的最低缴费年限为20年。这意味着参保人员需要累计缴纳至少20年的医疗保险费用，才能在达到退休年龄后无需继续缴费并享受医保待遇 。需要注意的是，这20年的缴费要求不仅包括实际缴费年限，还包括经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、以及2002年12月31日前符合国家和省有关规定的连续工龄等 。
对于那些在到达法定退休年龄时未能达到20年缴费年限的参保人员，杭州提供了一次性补缴的选择，使得他们可以一次性补足至20年的缴费年限，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员的医保待遇 。为了享受终身医保待遇，除了满足累计缴费年限的要求外，参保人员还需要确保在杭州市的实际缴费年限不少于10年 。
值得注意的是，虽然规定了最低的缴费年限，但不同地区的具体要求可能会有所不同。例如，在南京，男性需满30年，女性需满25年；而灵活就业人员则需要至少有10年的实际缴费年限 。而在广东省内，计划到2030年将全省职工医保的累计缴费年限统一调整为男职工30年，女职工25年 。
如果参保人员达到了法定退休年龄但尚未满足上述缴费年限要求，可以选择按照灵活就业人员的标准继续缴费直至满足条件 。这种灵活性有助于保障所有符合条件的人都能享受到应有的医疗保障服务。
最后，关于具体的缴费基数和比例，根据最新的信息显示，2025年杭州职工医保的缴费基数范围是4812元/月至24930元/月，单位和个人的缴费比例分别为9.5%和2% 。这些数字会随着政策的变化而有所调整，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新通知以获取准确的信息。
杭州市职工医保要求的最低缴费年限为20年，加上至少10年的本地实际缴费记录，即可在退休后享受终身医保待遇。不过，由于政策可能会随时间发生变化，因此及时了解最新的地方政策是非常重要的。如果您打算提前规划未来的医疗保险事宜，最好咨询当地的社保机构或通过官方渠道获取最准确的信息。
