江苏省女职工30年工龄的退休金数额因多种因素而异，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄和个人账户余额等。以下是对这些因素的详细分析。

退休金构成

基本养老金

基本养老金是退休金的主要部分，计算公式为：​养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%​。例如，2024年江苏省的养老金计发基数为8613元，如果平均缴费指数为0.7571，缴费年限为30年，则基础养老金为2315.42元。
基本养老金的高低主要取决于缴费基数和缴费年限。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金也越高。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：​个人账户储存额÷计发月数。女性50岁退休的计发月数为195个月。例如，某女职工的个人账户储存额为114623.08元，50岁退休时每月可领取587.81元。
个人账户养老金的数额与个人账户储存额直接相关。储存额越多，每月领取的养老金也越多。

过渡性养老金

过渡性养老金主要针对1996年以前参加工作的职工，计算公式为：​养老金计发基数×1995年底前平均缴费指数×视同缴费年限×1.2%​。例如，某女职工的过渡性养老金为新方法计算的151.51元，老方法计算的63.2元，差额为88.31元。
过渡性养老金的数额与视同缴费年限和缴费指数有关。视同缴费年限越长，缴费指数越高，过渡性养老金也越高。

计算方法

基础养老金

基础养老金 = (上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1%。
基础养老金的计算结合了全省职工平均工资、个人缴费指数和缴费年限，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。

个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户金额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，女性50岁退休为195个月。
个人账户养老金的数额与个人账户金额和退休年龄直接相关。退休年龄越早，计发月数越多，每月领取的养老金也越多。

过渡性养老金

过渡性养老金 = 上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限总和 × 1.2%。
过渡性养老金的计算与视同缴费年限和缴费指数有关，体现了对历史缴费贡献的补偿。

案例分析

案例一

某女职工，1993年6月参加工作，2023年10月退休，累计缴费年限30年5个月，个人账户余额为184579元。基础养老金为2714.34元，个人账户养老金为946.56元，过渡性养老金为158.03元，每月养老金合计为3819元。
该案例显示，30年工龄的女职工退休金为3819元，其中个人账户余额较高，但基础养老金和过渡性养老金相对较低，总体退休金数额适中。

案例二

某女职工，1974年6月出生，1993年9月参加工作，2024年6月退休，累计缴费年限30年10个月，个人账户91969.97元。基础养老金为2095.46元，个人账户养老金为471.64元，过渡性养老金为122.25元，每月养老金合计为2689.4元。
该案例显示，30年工龄的女职工退休金为2689.4元，主要由于退休年龄较早，基础养老金和过渡性养老金较低，但个人账户养老金较高。

政策变化

2025年新规

2025年2月1日起，江苏省实施新的养老金计算方式，明确了退休年龄、病残津贴发放标准，并对过渡性养老金计算方式进行优化。新规通过优化过渡性养老金参数设置，使养老金计算更加公平合理，体现了对历史缴费贡献的价值重估。

江苏省女职工30年工龄的退休金数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄和个人账户余额等。总体来看，30年工龄的女职工退休金在2000元到4000元之间，具体数额因个人情况而异。2025年的新规进一步优化了养老金计算方式，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，确保参保人员能够清晰计算自己的退休待遇。