曲靖市正在积极推进金融人才引进计划，旨在提升金融行业的整体水平和支持地方经济发展。以下是该计划的详细介绍。

曲靖金融人才引进计划概述

目标

曲靖市通过实施“一事一议+柔性引才”政策，旨在吸引和培养高层次人才，特别是在金融领域，以推动地方经济社会的高质量发展。

引进对象

主要面向国内外金融机构、高校和科研机构中具有丰富经验和专业技能的金融人才，特别是具有CFA、CPA等资格证书的人才。

引进措施

包括提供优厚的待遇、住房补贴、项目经费支持等，并为引进人才提供良好的工作环境和职业发展平台。

具体引进政策和措施

引进条件

• ​学历要求：通常要求应聘者具有国内外知名高校的本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽。
• ​专业要求：金融、经济、管理等相关专业优先。
• ​工作经验：具有5年以上相关工作经验，特别是在金融领域的管理和操作经验。
• ​其他要求：需具备良好的职业道德和团队合作精神，熟悉金融政策和市场动态。

引进流程

• ​报名和资格审查：通过曲靖市人力资源和社会保障网进行报名，提供相关证明材料。
• ​笔试和面试：根据岗位需求进行笔试和面试，考察应聘者的专业能力和综合素质。
• ​体检和政审：通过体检和政审后，确定最终录用人员名单。

优惠政策

• ​生活补贴：根据引进人才的类别，提供相应的生活补贴，最高可达每年60万元。
• ​住房补贴：为引进人才提供住房补贴或免费住房。
• ​项目经费支持：对引进人才主持的项目给予最高500万元的项目经费支持。
• ​其他福利：包括优先享受医疗保障、子女入学等公共服务。

引进计划的影响

对地方经济的影响

通过引进高端金融人才，曲靖市能够提升金融行业的整体水平，促进金融创新和经济发展。

对金融人才的影响

引进的金融人才不仅能够获得丰厚的待遇，还能在曲靖市找到广阔的发展平台，提升个人职业素养和影响力。

对社会的影响

金融人才的引进有助于提升曲靖市的社会服务水平，增强城市竞争力，吸引更多人才和投资。

曲靖市通过实施金融人才引进计划，积极吸引和培养高端金融人才，为地方经济发展提供了强有力的支持。该计划不仅提升了金融行业的整体水平，还为金融人才提供了良好的发展环境和福利待遇，促进了曲靖市经济社会的高质量发展。