医院工会主任是医院工会组织中的一个重要职位，通常负责工会的日常管理和运营工作。以下是医院工会主任的主要职责和工作内容：
主要职责
- 执行工会规章制度：负责执行院工会制定的各项规章制度，确保工会工作的规范化和制度化2。
- 主持工会办公室日常工作：主持工会办公室的日常工作，包括人员考勤、考核和其他管理工作2。
- 起草工会文件：根据院工会委员会的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结，负责起草、下发工会的工作总结和各类文件2。
- 组织工会活动：组织和开展各种工会活动，如文体活动、培训讲座、健康检查等，以增强员工的凝聚力和归属感7。
- 维护员工权益：关注员工的工资、福利、工作条件等方面，确保医院遵循相关法律法规，保障员工的基本权益7。
- 沟通与协调：在医院管理层与员工之间起到桥梁和纽带的作用，定期与医院管理层进行沟通，了解医院的发展方向和政策变化，同时倾听员工的声音，及时传达员工的需求和建议7。
- 参与医院管理：积极参与医院的管理工作，参与制定与员工相关的规章制度和政策，确保员工的利益在决策中得到充分考虑7。
- 处理投诉与纠纷：负责处理员工的投诉和纠纷，维护医院的和谐氛围7。
- 宣传与教育：积极宣传工会的宗旨和活动，增强员工对工会的认同感和参与度，开展员工权益和法律知识的教育，提高员工的自我保护意识7。
- 促进医院文化建设：在医院文化建设中发挥重要作用，倡导积极向上的医院文化，推动医院的价值观、使命和愿景的传播7。
工作内容
- 组织工会会议：定期组织工会会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实8。
- 开展调查研究：加强调查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新8。
- 财务管理：做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费8。
- 参与社会公益活动：积极组织和参与社会公益活动，提升医院的社会责任感7。
医院工会主任的工作不仅关乎员工的个人利益，也对医院的整体运营和发展起到积极的推动作用。通过履行以上职责，医院工会主任能够有效地维护员工的权益，促进医院的和谐发展，提升员工的满意度和工作积极性。
