根据2025年最新政策，工伤鉴定后的赔付标准如下：
一、医疗相关费用
- 住院伙食补助费：自2025年1月1日起，山东省标准调整为30.33元/日，按实际住院天数计算；异地就医另支付2天医院外伙食补助费。
- 医疗费、交通食宿费：符合工伤保险目录的费用由基金支付，单位未参保则由企业承担。
二、一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）
- 一级伤残：27个月本人工资
- 二级伤残：25个月本人工资
- 三级伤残：23个月本人工资
- 四级伤残：21个月本人工资
- 五级伤残：18个月本人工资
- 六级伤残：16个月本人工资
- 七至十级伤残：分别为13、11、9、7个月本人工资。
三、伤残津贴（按月支付）
- 一级伤残：本人工资的90%
- 二级伤残：85%
- 三级伤残：80%
- 四级伤残：75%
- 五级伤残：70%（单位支付）
- 六级伤残：60%（单位支付）
低于最低工资标准时由基金或单位补足差额。
四、一次性工伤医疗/就业补助金（解除劳动关系时）
- 医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准依省级政府规定。
- 就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府制定。
五、其他费用
- 护理费：按生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定确认后，按国家标准由基金支付。
六、特殊情形
- 责任划分：若职工因自身过错（如未及时办理退工手续）导致无法参保，可能按过错比例减轻企业赔付责任。
- 待遇查询：可通过社保卡金融账户及官方线上平台实时查询发放情况。
注：以上标准中涉及“本人工资”的，按工伤前12个月平均工资（含奖金、绩效等）计算；若缴费基数低于实际工资，差额部分由企业补足。建议结合地方政策细则确认具体执行标准。
