公司缴纳的医保和个人缴纳的医保存在多方面的区别，以下是具体对比：
一、缴纳主体与性质
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公司缴纳：由用人单位作为缴纳主体，属于职工基本医疗保险，是用人单位和职工共同履行缴费义务的行为，具有强制性。
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个人缴纳：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费；城乡居民也可参加城乡居民医疗保险，由个人自行缴费。
二、缴费比例与基数
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公司缴纳：一般单位缴费比例为在职职工工资总额的6%左右，职工缴费比例为本人工资收入的2%，缴费基数通常有上下限限制。
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个人缴纳：以灵活就业人员身份参加职工医保的，缴费比例一般为当地社会职工平均工资的60%~300%之间，具体由当地医保部门设定不同档次，缴费基数也按相应比例确定；城乡居民医疗保险的缴费水平相对较低，全国多数地区为个人每年缴费320元左右。
三、缴费方式
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公司缴纳：由公司在每月发放工资时代扣代缴，员工个人承担的费用从工资中扣除，单位承担的部分由公司统一缴纳。
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个人缴纳：灵活就业人员参加职工医保需到当地医保经办机构或通过税务部门指定的渠道办理参保登记和缴费手续，可选择按月、季度、年度等方式缴费；城乡居民医疗保险一般在每年的集中参保缴费期进行缴费，可通过线上线下多种方式完成，如社区、村委会、银行代收、网上缴费平台等。
四、保障范围与待遇水平
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公司缴纳：保障范围相对较广，包括门诊、住院、大病等多种医疗费用。职工医保的报销比例根据不同的医疗费用类型和就诊医院级别有所差异，一般来说，报销比例较高，尤其是在三级医院住院治疗等情况下，能够为职工提供较强的医疗保障。
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个人缴纳：以灵活就业人员身份参加职工医保的，保障范围与公司缴纳的基本一致，但部分地区可能在一些具体政策上略有差异；城乡居民医疗保险的保障范围也包括基本的门诊、住院等费用，但报销比例相对职工医保较低，且在一些高额医疗费用的报销上可能存在限额。
五、个人账户
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公司缴纳：单位缴纳的部分费用会纳入统筹基金，用于支付全体参保人员的医疗费用，同时也会有一部分划入职工个人账户，个人账户主要用于支付门诊费用、药店买药等小额医疗费用。
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个人缴纳：灵活就业人员参加职工医保的，部分地区也会建立个人账户，其使用和管理与公司缴纳的职工医保个人账户类似；城乡居民医疗保险一般没有个人账户，但在一些地方可能会有家庭共济等相关政策，允许家庭成员之间在一定范围内共用医保额度。
总的来说，公司缴纳的医保和个人缴纳的医保在多个方面均存在显著区别。这些区别体现了不同医保类型的特点和适用人群，为人们提供了多样化的医疗保障选择。
