根据搜索材料，以下是关于苏州园区乙类社保缴费的详细信息：

苏州园区乙类社保缴费比例

根据苏州工业园区社会保险缴纳说明，乙类计划的缴费比例为31%，其中：

• 用人单位缴费比例：为员工工资的20%
• 员工缴费比例：为本人缴费工资基数的11%

乙类计划包含的保险项目

乙类计划包括以下五项社会保险：

1. 1.养老保险：占23%（单位15%，个人8%）
2. 2.医疗保险：占5%（单位3%，个人2%）
3. 3.工伤保险：占1%（单位1%）
4. 4.失业保险：占1%（个人1%）
5. 5.生育保险：占1%（单位1%）

缴费基数

乙类计划的缴费基数是根据员工的月平均工资来确定的。具体的缴费基数需要通过用人单位上报

举例说明

假设某员工的月平均工资为6000元，那么：

• 养老保险：单位缴纳6000元 × 15% = 900元，个人缴纳6000元 × 8% = 480元
• 医疗保险：单位缴纳6000元 × 3% = 180元，个人缴纳6000元 × 2% = 120元
• 工伤保险：单位缴纳6000元 × 1% = 60元
• 失业保险：个人缴纳6000元 × 1% = 60元
• 生育保险：单位缴纳6000元 × 1% = 60元

总结

• 单位每月总缴费：900元（养老） + 180元（医疗） + 60元（工伤） + 60元（生育） = 1200元
• 个人每月总缴费：480元（养老） + 120元（医疗） + 60元（失业） = 660元

注意事项

1.缴费基数的确定：根据员工上一年度的月平均工资来确定。

2.缴费基数的上下限：根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，缴费基数有上下限，具体数值需要参考最新的政策文件。

以上是关于苏州园区乙类社保缴费的详细信息。如果您有更多具体问题，建议咨询当地社保部门或专业社保服务机构。