社保跨市不跨省转移的必要性取决于个人的具体情况和未来的规划。以下是一些需要考虑的因素和建议：

1. 1.距离退休年龄的长短：如果离退休年龄不到十年，通常没有必要进行转移
2. 2.在异地工作的时间长短：如果在异地工作的时间较长，建议进行社保转移如果在异地工作的时间较短，可能没有必要进行转移
3. 3.未来的定居地和退休地：如果已经确定将来在某个城市长期定居并退休，建议尽快办理社保转移。如果未来还有可能更换工作地点或城市，可以暂时不办理转移，等到退休前根据养老金领取地统一办理转移。
4. 4.社保待遇和政策的差异：不同地区的社保政策和待遇标准可能存在差异。转移后，个人可能需要重新了解并适应新地区的社保政策和待遇标准跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，而省内只能转个人部分
5. 5.转移手续的复杂性：社保跨省转移涉及多个部门和环节，手续相对繁琐省内社保转移相对简单，通常只需要变更工作单位主体，申请工作人员的增加减员即可。
6. 6.其他保险的影响：医疗保险：可以转移缴费年限，但个人账户里的钱通常不能转移失业保险、工伤保险、生育保险：一般不需要转移住房公积金：可以转移也可以不转移，具体取决于当地政策和个人情况

总结

• 短期异地工作：如果只是短期在异地工作，社保转移的必要性不大。
• 长期异地工作：如果长期在异地工作，建议进行社保转移，以确保社保权益的连续性和累计缴费年限的计算。
• 确定退休地：如果已经确定将来在某个城市退休，建议尽快办理社保转移。
• 具体情况：根据个人的具体情况和未来规划，权衡利弊后做出决定。

希望这些信息对你有所帮助。如果你有更多具体问题，建议咨询当地社保部门或专业律师。