社保跨年补缴基数的计算通常遵循一定的规则,以下是具体的计算方法:
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
- 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
- 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
- 职工工资在300%~60%之间的,按实申报。
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社保补缴的计算方式。
- 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。
- 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。
在进行社保跨年补缴时,需要根据上述原则和公式来确定具体的缴费基数,并考虑到可能存在的补缴系数和缴费比例。需要注意的是,具体的计算方法可能会根据不同地区的相关政策有所差异,因此在实际操作中应参照当地社保部门的规定。