根据中山地区五险一金的缴纳比例和计算方式，月薪4000元扣除五险一金后的实际到手工资约为 3112元 。以下是具体计算说明：

一、五险一金扣除比例（以中山为例）

1. 养老保险

   单位缴纳8%，个人缴纳8%

2. 医疗保险

   单位缴纳8%，个人缴纳2%

3. 失业保险

   单位缴纳0.5%，个人不缴纳

4. 工伤保险

   单位缴纳0.5%，个人不缴纳

5. 生育保险

   单位缴纳1%，个人不缴纳

6. 住房公积金

   单位和个人各缴纳5%-12%，假设按8%计算

二、具体扣除金额

• 社保部分 （单位缴纳）：4000元 × 12% = 480元

• 公积金部分 ：4000元 × 8% = 320元

• 合计扣除 ：480元 + 320元 = 800元

• 个人缴纳部分 ：4000元 × （8% + 2%） = 400元

• 总扣除金额 ：800元 + 400元 = 1200元

三、实际到手工资

• 计算公式 ：4000元 - 1200元 = 2800元

• 注意事项 ：

  1. 若单位按最低缴费基数计算，社保比例可能低于上述比例（如养老保险8%可能降至6%）；

  2. 具体金额可能因地区政策或单位差异略有不同，建议咨询当地社保机构确认。

四、补充说明

• 法律依据 ：根据《中华人民共和国劳动法》，工资应包含五险一金，扣除后到手金额为实际应得金额；

• 断缴问题 ：五险一金断缴一个月无法补缴，需连续缴费满月才能恢复。

以上计算基于假设比例，实际金额请以中山当地最新政策为准。