不建议去苏州工作的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的原因：

1. 生活成本较高：苏州作为经济发达的城市，房租、交通、餐饮等费用普遍较高。对于初入职场或收入不高的人来说，生活压力会较大。

2. 竞争压力较大：苏州吸引了大量求职者前来就业，导致劳动力市场竞争激烈。特别是在热门行业和岗位，如金融、互联网、科技等，求职者需要具备较高的学历、技能和经验才能脱颖而出。

3. 薪资水平相对不高：尽管苏州的GDP较高，但整体薪资水平并不突出，特别是对于普通职位来说。与一线城市相比，相同职位的薪资可能会低一些。

4. 房价较高：苏州的房价相对较高，特别是园区、市区等地段。对于想要购房的人来说，可能需要承担较大的经济压力。

5. 职业发展受限：在某些传统行业或国有企业中，可能存在较为固化的职业晋升体系，年轻人较难获得快速晋升的机会。如果所在行业发展缓慢或市场需求不足，也可能影响个人的职业发展空间。

6. 文化差异：苏州有着独特的吴文化，对于外地人来说，可能需要一定的时间来适应当地的文化习俗和生活方式。这种文化差异可能会在一定程度上影响工作的融入感和舒适度。

是否选择去苏州工作需要综合考虑个人的经济实力、职业规划、生活需求等多个因素。如果你对苏州有特别的情感或职业发展机会，也可以先尝试在苏州工作一段时间，再根据实际情况做出决定。