在重庆市领取养老金的条件主要包括以下几个方面：
1. 参保资格
个人必须参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。这意味着无论是随用人单位参保还是以个人身份参保，都必须完成相应的缴费义务。
2. 达到法定退休年龄
对于不同性别和岗位类型的人员，法定退休年龄有所不同：
- 男性：年满60周岁。
- 女性：分为两种情况，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁。对于1996年1月1日前参加基本养老保险的女性，无论其岗位类型，均应年满50周岁；而对于1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的女性，则应年满55周岁。
值得注意的是，从2025年1月1日起，法定退休年龄有所调整。男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
3. 缴费年限要求
除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的缴费年限要求。累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）需满15年及其以上。如果缴费年限不足15年，可以选择一次性补足到15年，否则只能按照个人账户实际储存额来计算个人账户养老金。
4. 特殊情况处理
在某些特殊情况下，如参保人员死亡、移居国外等，也可以提取养老保险金或者享受相应的待遇。但是，一般情况下，养老保险个人账户里的钱是不可以提前提取的，只有在特定条件下才能取出，例如达到法定退休年龄但缴费年限不足最低缴费年限并未转入城乡居民养老保险、离境定居并丧失中华人民共和国国籍、以及参保人员死亡的情况下，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
5. 办理流程与所需材料
当满足上述所有条件后，申请人需要准备相关材料并向参保地社会保险经办机构申请办理养老待遇领取手续。通常需要提供的材料包括但不限于《重庆市人社服务打包办“职工退休”事项申报表》、参保人员的社会保障卡或居民身份证、职工档案（有视同缴费年限的情况）、一寸登记照以及符合增发待遇条件的相关资料。
通过上述步骤，符合条件的人员即可开始领取养老金。不过需要注意的是，随着政策的变化，具体的领取条件可能会有所调整，因此建议关注最新的官方通知或咨询当地社保部门获取最新信息。同时，考虑到未来几年内养老金最低缴费年限将逐步提高至20年，这对于即将退休或计划提前规划退休的人来说是一个重要的考虑因素。
