在苏州缴纳25年社保后，退休时可以领取的养老金数额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费年限、个人账户余额以及当地的养老金计发基数等。以下是对这些因素的详细分析。

养老金的组成部分

基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是指根据个人缴费指数调整后的全省上年度在岗职工月平均工资。
基础养老金的高低主要取决于全省上年度在岗职工月平均工资和个人缴费指数。缴费年限越长，基础养老金越高。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如50岁退休的计发月数为195，60岁退休的计发月数为139。
个人账户养老金的数额取决于个人账户储存额和计发月数。储存额越多，计发月数越少，个人账户养老金越高。

过渡性养老金

过渡性养老金适用于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员。计算公式为：过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 1995年底前平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 1.2%。
过渡性养老金主要针对早期参保人员，计算方式较为复杂，但有助于保障早期参保人员的养老金水平。

影响养老金数额的因素

缴费基数

苏州社保的缴费基数上限为24396元，下限为4879元。缴费基数越高，个人和单位缴费额越多，个人账户储存额也越多，从而提高养老金数额。
缴费基数是影响养老金数额的重要因素之一。选择较高的缴费基数可以显著提高未来的养老金水平。

缴费年限

缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的数额越高。根据最新政策，最低缴费年限逐步提高到20年。延长缴费年限是提高养老金数额的有效途径，尤其是对于接近退休年龄的人员。

个人账户余额

个人账户余额取决于个人缴费金额和利息累积。缴费年限越长，个人账户余额越多，退休后领取的养老金也越多。个人账户余额是决定养老金数额的关键因素之一。合理规划缴费和储蓄，可以增加个人账户余额，提高退休后的养老金水平。

养老金替代率

替代率的计算

养老金替代率是指养老金与退休前工资的比值。例如，如果退休前月工资为10000元，退休后养老金为5000元，替代率为50%。替代率反映了退休后的生活质量。目前，苏州的养老金替代率较低，约为45%，意味着退休后的生活质量可能会受到一定影响。

在苏州缴纳25年社保后，退休时可以领取的养老金数额由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。缴费基数、缴费年限和个人账户余额是影响养老金数额的主要因素。养老金替代率较低，表明退休后的生活质量可能受到一定影响。为了提高退休后的生活质量，建议延长缴费年限并选择较高的缴费基数，同时考虑额外补充养老金。