补缴社保滞纳金的计算标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，具体如下：

1. 滞纳金比例

• 2011年7月1日之前：根据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位未按时缴纳社保费的，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金
• 2011年7月1日之后：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

2. 滞纳金计算公式

滞纳金的计算公式为：
$\text{滞纳金} = \text{欠费金额} \times \text{逾期天数} \times \text{滞纳金利率}$滞纳金=欠费金额×逾期天数×滞纳金利率

• 2011年7月1日之后：滞纳金利率为每日万分之五
• 2011年7月1日之前：滞纳金利率为每日千分之二

3. 滞纳金起算时间

滞纳金从用人单位未按时缴费的次日开始计算，截止到用人单位开始重新缴费之日

4. 滞纳金计算示例

假设某单位在2022年10月1日未缴纳社保费，2022年12月1日办理补缴，滞纳金计算如下：

• 欠缴天数：2022年10月2日至2022年11月30日，共60天。
• 滞纳金利率：每日万分之五。
• 滞纳金：
  $\text{滞纳金} = (\text{单位缴费金额} + \text{个人缴费金额}) \times 0.0005 \times 60$滞纳金=(单位缴费金额+个人缴费金额)×0.0005×60

5. 注意事项

1. 1.滞纳金征收主体：滞纳金由社会保险费征收机构征收，而罚款由有关行政部门执行
2. 2.滞纳金与罚款：滞纳金是督促用人单位履行义务的手段，罚款是对逾期未缴纳行为的处罚
3. 3.滞纳金计算：滞纳金按日计算，不设上限，且不计算复利

6. 相关法规

• 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
• 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：用人单位未按规定期限缴纳社会保险费的，应当按照规定缴纳滞纳金，滞纳金按日加收千分之二

7. 补缴流程

1.填写补缴申请书：向社保经办机构提交补缴申请。

2.准备资料：根据要求准备相关资料，如劳动合同、工资发放明细等。

3.审核资料：社保经办机构审核资料，符合要求的办理补缴手续。

4.缴纳费用：根据社保经办机构出具的缴费单据缴纳欠费和滞纳金

通过以上信息，可以清晰地了解补缴社保滞纳金的标准和计算方法。如果有更多具体问题，建议咨询当地社保部门或专业律师。