单位交社保后，会为员工办理社保卡，但并非直接发放，需员工或单位按流程申领。
单位交社保与社保卡的关系
- 单位缴纳社保：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位在用工之日起三十日内需为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 社保卡的办理：社保卡是员工参加社保的重要凭证，用于人力资源和社会保障各项业务领域。但并非单位缴纳社保后，社保部门就会自动发放社保卡，而是需要由参保人员或单位到指定的地点去申领。
社保卡的申领流程
- 单位统一办理：对于上班的职工，社保卡通常由单位集中办理。单位会收集员工的个人信息，然后到社保局进行申请。在申请过程中，需要提供员工的身份证件、照片等相关资料。办理完成后，社保卡会由单位发放给员工。
- 个人办理：若单位未为员工办理社保卡，员工也可以自行到社保合作的银行网点办理社保卡申领业务，通常需要携带本人有效身份证件及一寸电子照片。
社保卡的重要性及注意事项
- 重要性：社保卡是个人社会保障的凭证，具有重要的作用。它不仅可以用于医保结算、养老待遇领取等，还可以作为身份识别凭证，方便办理各项人社业务。
- 注意事项：员工在领取社保卡后，应妥善保管，避免遗失或损坏。如果社保卡遗失或损坏，应及时到社保局进行挂失和补办。同时，员工也应注意保护个人信息的安全，避免社保卡被他人冒用。
单位缴纳社保与社保卡相关信息
项目 | 描述 | 所需材料 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
单位社保缴纳 | 单位为员工缴纳社保，包括医保 | 营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、税务登记证副本及复印件、法人身份证复印件等 | 单位需合法注册、正常经营 |
社保卡申领 | 单位为员工办理社保卡 | 有效身份证件、社会保障卡信息采集登记表、单位介绍信（单位统一申办时） | 社保缴纳后，方可办理社保卡 |
医保使用 | 缴纳社保后，医保需在规定时间内方可使用 | 无特定材料，但需确保社保正常缴纳 | 社保断缴后，次月医疗保险不可使用，重新参保后需正常缴纳3个月后才可使用 |
社保办理流程 | 单位办理社保的流程 | 《社会保险登记表》和《社会保险网上办事承诺书》、相关证件原件及复印件等 | 到公司所在地的劳动和社保局备案，领取公司编号 |
单位办理社保卡具体流程
步骤 | 具体操作 | 所需材料 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
准备材料 | 准备《社会保险登记表》等所需材料 | 营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证（或三证合一证件）的原件及复印件、法人身份证的原件及复印件、单位经办人员的身份证原件及复印件等 | 确保材料齐全、准确 |
提交申请 | 到地税关系所在地社保经办机构提交材料，申请办理社保卡 | 同上 | 提交前核对材料，确保无误 |
材料审核 | 社保经办机构审核申请材料 | 同上 | 审核过程中，可能需补充材料 |
制卡与发放 | 审核通过后，社保经办机构制卡并发放给单位 | _ | 制卡时间可能因地区而异，需耐心等待 |
领取与分发 | 单位领取社保卡后，分发给员工 | _ | 确保社保卡安全、准确地分发到每位员工手中 |
