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2025年 可以 退休，但具体退休年龄会根据个人的缴费年限、性别以及是否满足弹性退休条件等因素有所不同。以下是2025年退休年龄新政策的几个关键点：

1. 渐进式延迟退休政策 ：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟退休政策。这意味着男性的法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄将从50岁或55岁（根据职务）逐步延迟到55岁或58岁。

2. 弹性退休机制 ：新政策规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休的时间最多不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

3. 缴费年限要求 ：目前最低缴费年限为15年，但2030年后将逐步提高，到2039年最低缴费年限将达到20年。

4. 提前退休条件 ：如果男性职工希望提前退休，最多可以提前3年，即法定退休年龄减3岁。例如，63岁的男性职工最早可以在60岁退休。

5. 单位协商 ：对于希望延迟退休的职工，需要与所在单位协商一致，延迟时间最多不超过3年。

2025年退休的人员可以根据自己的实际情况和选择，在满足一定条件下提前或延迟退休。建议提前了解并咨询当地的人社部门或单位人事部门，以获取更详细的信息和指导。