女性社保退休年龄为55岁的说法并不完全准确，实际退休年龄因参保类型和岗位性质而有所差异，具体如下：

一、基本养老保险退休年龄

1. 女职工

   • 普通工 ：法定退休年龄为50周岁，需累计缴费满15年。

   • 干部 ：法定退休年龄为55周岁，同样要求累计缴费满15年。

2. 男性职工

   • 法定退休年龄为60周岁，需累计缴费满15年。

3. 灵活就业人员

   • 退休年龄与岗位一致，即55周岁（部分地区对下岗女职工有特殊规定，但已随机关改革统一）。

二、影响退休年龄的关键因素

1. 参保类型

   • 企业职工（含灵活就业人员）与机关事业单位职工的退休年龄标准不同，主要区别在于参保时间与年龄的累计方式。

2. 参保时间与年龄

   • 女职工因参保年龄普遍较早（通常20多岁开始参保），到50岁退休时往往缴费年限已超过15年，符合法定条件。

   • 灵活就业人员参保时间较晚，若按50岁退休，可能无法满足15年缴费年限要求，因此普遍需延迟至55岁退休。

三、特殊说明

• 地区政策差异 ：如厦门等地对非本地户籍女职工有单独规定（55岁退休），但全国大部分地区仍以岗位性质区分退休年龄。

• 养老金领取条件 ：需同时满足“缴费满15年”和“达到法定退休年龄”两个条件，缺一不可。

四、注意事项

• 若因忘记激活社保卡金融功能导致退休受阻，需及时办理激活手续。

• 若缴费年限不足15年，可选择延迟退休或转交城乡养老保险。

综上，女性社保退休年龄为55岁的说法主要适用于企业职工中的女干部，而普通工、灵活就业人员等群体需根据岗位性质判断退休年龄。