可以
生育津贴不够一年是否可以报销，取决于当地的社会保障政策和具体规定 。以下是一些可能的情况：
- 累计参加生育保险未满1年的职工 ：
- 如果职工的生育保险累计参加未满1年，但用人单位已向职工垫付了生育津贴，并且该职工累计参加生育保险满12个月的次月1日起1年内，可以向参保所属社保经办机构申请拨付生育津贴。
- 连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的职工 ：
- 职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
- 生育保险未满一年的一般情况 ：
- 生育保险未满一年，一般情况下是能享受生育津贴的。参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的，可以享受生育保险待遇。生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经办机构申请。
- 生育险未交满一年的不可以报销 ：
- 生育险的报销必须要符合几个条件，其中一条是用人单位已为职工缴纳生育保险满一年。如果不满一年的，是不能报销生育险，没有生育津贴。
- 连续缴费满12个月的职工 ：
- 职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，按规定享受生育津贴。当月正常参保缴费但连续缴费不满12个月的，生育津贴按正常待遇的50%支付。
生育津贴不够一年是否可以报销，需要根据当地的具体政策来判断 。在某些情况下，即使生育保险缴纳时间不足一年，职工仍然可以享受一定的生育津贴待遇，但可能需要用人单位先行垫付，并在符合条件后向社保机构申请拨付。建议咨询当地的社会保障部门或相关机构，以获取最准确的政策信息。
