职工医疗保险个人缴费和单位缴费是两种不同的缴费方式，主要区别体现在缴费主体、缴费比例、保障范围等方面，具体说明如下：

一、缴费主体与对象

1. 个人缴费

   由职工本人全额承担，适用于无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制从业人员等灵活就业人员。

2. 单位缴费

   由用人单位为在职职工代扣代缴，覆盖城镇所有用人单位（如企业、机关、事业单位等）及其职工。

二、缴费比例与基数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-14%，具体比例由国家或地方政府规定，例如2025年部分地区调整为8%。

2. 个人缴费比例

   固定为本人工资的2%。

3. 缴费基数

   单位以职工上年度月平均工资为基数，职工个人以本人上年度月平均工资为基数（两者存在差异）。

三、保障范围与待遇

1. 个人缴纳的医保

   • 仅能享受基本医疗保险的最低保障，属于社会统筹部分。

   • 无退休待遇，需持续缴费。

2. 单位缴纳的医保

   • 除基本医保外，还可能包含生育保险、工伤保险及补充医疗保险（如企业年金）。

   • 报销比例较高，门诊、住院等医疗费用可获较大比例补偿。

   • 符合条件者退休后，个人账户养老金可提高待遇标准。

四、其他差异

• 灵活性 ：个人缴纳可选择商业医疗保险，单位缴纳仅限基本医保。

• 调整机制 ：单位缴费部分可能随经济政策调整，个人缴费通常每年调整一次。

综上，职工医疗保险通过个人与单位共同缴费，形成多层次保障体系，既保障了基本医疗需求，又通过单位缴费提供更全面的医疗保障。