社保缴费基数的调整通常不是由个人自行决定的，而是根据一定的规则和程序进行。以下是对这个问题的详细解答：
一般情况下的调整
在大多数情况下，社保缴费基数是由用人单位按照员工上一年度的月平均工资来确定，并向社保管理部门申报。这意味着职工个人并不能直接调整自己的社保缴费基数。不过，在特定的情况下，个人确实可以通过一些途径请求调整。
特殊情况下的个人调整
对于某些特殊情况，比如当参保人员的工资收入低于当地规定的最低工资标准，或者处于失业状态时，个人可以根据实际情况向当地社保部门提出调整社保基数的申请。社保部门会对申请人的申请进行审核，并根据具体情况作出相应的调整决定。
灵活就业人员的自主选择
值得注意的是，灵活就业人员在缴纳社会保险时拥有更多的自主权。他们可以选择不同的缴费档次，对应不同的缴费基数。因此，在这个范围内，灵活就业人员是可以自主选择其社保缴费基数的。
调整流程
如果个人需要调整社保缴费基数，通常需要通过单位的人事部门或财务部门来进行。具体的操作步骤可能包括收集员工工资数据、确定缴费基数上下限、计算平均工资以及与员工沟通确认等。在某些地区，如上海，个人也可以通过官方提供的在线平台自行操作调整，但这种做法可能仅适用于从较低基数向较高基数调整的情况。
所需材料及注意事项
为了完成社保缴费基数的变更，通常需要准备一系列文件，例如《XXX市社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账（如果是新入职则提供自入职月份至变更月份的全部工资台账）、劳动合同复印件以及变更工资原因的单位情况说明等。这些文件需要加盖公章，并且报表内容必须机打，以确保正式性和准确性。
结论
总结来说，虽然个人不能直接调整社保缴费基数，但在特定情况下，可以通过向社保部门提出申请来实现这一目标。而对于灵活就业人员而言，他们可以在一定范围内自主选择社保缴费基数。无论如何，任何关于社保基数的调整都应当遵循当地的法律法规，并确保所有手续符合规定要求。如果你考虑调整社保基数，建议首先咨询所在地区的社保机构或专业人士，了解最新的政策和具体的操作指南。
