根据现行《工伤保险条例》和包头市的工伤赔偿政策，九级工伤赔偿主要包括以下几个部分，具体金额需结合职工的工资水平及实际情况计算：
1. 一次性伤残补助金
- 标准：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
- 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金
- 标准：由工伤保险基金支付，金额为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。
- 适用条件：职工因工致残被鉴定为九级伤残后，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。
3. 一次性伤残就业补助金
- 标准：由用人单位支付，金额为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月。
- 适用条件：与一次性工伤医疗补助金相同。
4. 其他可能的赔偿项目
根据实际情况，还可能包括以下费用：
- 医疗费：治疗工伤期间的医疗费用。
- 停工留薪期工资：工伤期间停工留薪期内的工资。
- 护理费：因工伤需要护理的费用。
5. 计算总金额的注意事项
- 本人工资：需以职工因工受伤前12个月的平均月工资为基数。
- 地区差异：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由自治区人民政府规定，可能因地区而异。
- 具体案例：最终赔偿金额需结合职工的工资水平、实际支出及当地政策确定。
6. 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十七条：明确规定了七至十级伤残的赔偿标准。
- 地方性政策：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由内蒙古自治区人民政府制定。
7. 建议
由于赔偿金额需根据个人实际情况计算，建议您提供以下信息以便更准确地估算赔偿金额：
- 职工受伤前12个月的平均月工资；
- 是否与用人单位解除劳动关系；
- 工伤医疗费用及其他实际支出。
如需进一步咨询或帮助，可联系当地劳动保障部门或专业律师，确保自身权益得到保障。
