单位医保每月交多少钱，这取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及地区的具体规定。以下是一些详细的说明：

一、缴费基数

1. 一般规则：职工医保的缴费基数通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2. 上下限规定：各地会根据当地社会平均工资水平设定缴费基数的上下限。如果职工的月平均工资低于当地规定的缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。

二、缴费比例

1. 单位缴费比例：单位缴费比例一般在6%-10%之间，具体数值由各地根据实际情况确定。例如，有的地区可能规定单位缴费比例为7.5%，有的地区可能为8%或更高。

2. 个人缴费比例：职工个人缴费比例通常较低，约为2%左右。这一比例也由各地根据实际情况确定，并可能随政策调整而变化。

三、具体计算案例

1. 假设条件：以某地区为例，该地区规定单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；某职工月工资为6000元。

2. 单位缴费金额：单位每月为该职工缴纳的医保费用为6000元×8%=480元。

3. 个人缴费金额：个人每月需缴纳的医保费用为6000元×2%=120元。

单位医保每月交多少钱因地区和具体情况而异。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的医保经办机构或相关部门。同时，随着政策的不断调整和变化，具体的缴费标准也可能随之发生变化。