新野县县医院领导班子由多位重要成员组成，他们在医院管理和运营中扮演着关键角色。以下是医院领导班子的详细介绍。
领导成员
党委书记、院长：林楠
林楠是医院党委书记兼院长，他在医院管理和运营中发挥着核心作用。林楠强调了医院在高质量服务改善提升百日攻坚行动中取得的显著成效，特别是在环境卫生、服务设施、服务态度和服务意识方面的提升。
林楠的领导下，医院注重提升医疗服务质量，强调以患者为中心的服务理念，并通过多项活动和培训提升员工的职业素养和服务能力。
党委副书记：罗丰献
罗丰献是医院的党委副书记，他在医院的党建工作和行风建设中担任重要角色。罗丰献参与了医院的各项重要活动，如星级服务评选颁奖大会和党建工作表彰大会，并在会议上发表讲话。
罗丰献在党建和行风建设中的工作，有助于提升医院的整体形象和服务水平，确保医院在快速发展的同时，保持高质量的服务标准。
副院长：杨建超
杨建超是医院的副院长，他在医院的日常运营和创建工作中有重要贡献。杨建超参与了医院的“三甲”医院创建工作，并在相关会议上作表态发言，强调创建工作的必要性和具体任务。
杨建超在创建工作中的领导作用，显示了医院在提升医疗水平和服务质量方面的决心和实际行动。
领导职责
党委书记、院长林楠
林楠负责医院的全面管理和运营，他强调医院的各项工作要以高质量发展为主线，注重提升医疗服务质量，强化医院内涵建设。林楠的职责确保了医院在管理和服务方面的全面提升，特别是在提升医疗质量和服务水平方面的持续改进。
党委副书记罗丰献
罗丰献负责医院的党建工作和行风建设，他强调医院的行风建设工作是医院党建工作的重点之一，事关人民群众就医的根本利益。罗丰献的职责有助于提升医院的整体形象和服务水平，确保医院在快速发展的同时，保持高质量的服务标准。
副院长杨建超
杨建超负责医院的日常运营和创建工作，他强调医院的创建工作是医院未来发展的重点，并制定了具体的实施方案。杨建超在创建工作中的领导作用，显示了医院在提升医疗水平和服务质量方面的决心和实际行动。
领导业绩
党委书记、院长林楠
林楠在医院管理和运营中取得了显著成绩，医院在三级医院评审中顺利通过，并荣获多项荣誉。林楠的业绩显示了医院在管理和服务方面的全面提升，特别是在提升医疗质量和服务水平方面的持续改进。
副院长杨建超
杨建超在医院创建工作中发挥了重要作用，医院成功通过了“二甲”复评，并在多项工作中取得了显著成绩。杨建超的业绩显示了医院在提升医疗水平和服务质量方面的决心和实际行动。
领导选拔程序
选拔任用程序
新野县医院领导班子的选拔任用程序包括动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等环节，确保选拔的公正性和科学性。严格的选拔任用程序有助于确保医院领导班子的质量和能力，提升医院的整体管理水平和服务质量。
新野县县医院领导班子由多位重要成员组成，他们在医院管理和运营中扮演着关键角色。林楠作为党委书记和院长，带领医院在高质量服务改善提升方面取得了显著成绩；罗丰献在党建和行风建设中发挥了重要作用；杨建超在医院的日常运营和创建工作中表现出色。严格的选拔任用程序确保了领导班子的质量和能力，提升了医院的整体管理水平和服务质量。
新野县县医院的主要职责是什么？
新野县人民医院作为一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的二级甲等综合性公立医院，其主要职责包括：
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医疗服务：提供全面的临床医疗服务，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等多个专业领域，开展各种常见病和多发病的诊疗，以及急危重症的救治。
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教学与培训：作为郑州大学、新乡医学院、南阳医专等高校的教学实习医院，承担医学生的临床教学和实习任务，培养医学人才。
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科研工作：开展医学科研活动，推动医疗技术的创新与发展，提升医院的整体医疗水平。
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预防保健：承担公共卫生服务职能，开展疾病预防、健康教育、健康体检等工作，促进居民健康水平的提高。
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康复服务：提供康复医疗服务，帮助患者恢复功能，提高生活质量。
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急救服务：作为南阳市120急救网络医院，建立急救绿色通道，确保急危重症患者得到及时有效的救治。
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糖尿病防治：作为河南省县级糖尿病防治中心，开展糖尿病的筛查、早期干预、规范化治疗及并发症防控等工作。
新野县县医院有多少职工？
根据现有公开信息，无法确定新野县人民医院的具体职工人数。
不过，新野县人民医院近期在多个领域取得了显著成就：
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医院荣誉：2025年3月，新野县人民医院被命名为“河南省县级糖尿病防治中心”，标志着其在糖尿病防治体系建设方面取得了重要进展。
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行业认可：同月，医院成功入围《2024年度县域医院健康管理（体检）机构竞争力百强排行榜》，体现了其在健康管理服务领域的卓越表现。
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职工活动：2025年2月，医院召开了第八届职工代表大会第四次会议，会议强调了高质量发展、学科建设和服务提升等多个方面的重点工作。
新野县县医院在2020年的门诊人次是多少？
根据现有公开信息，未能找到新野县人民医院在2020年的具体门诊人次数据。
