五险并非单位和个人各承担一半,而是由单位和个人按不同比例共同缴纳或分别缴纳。以下是具体介绍:
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养老保险:单位缴纳比例通常较高,一般在20%(具体比例可能因地区而异),个人缴纳比例为8%。这意味着个人承担的是较小部分。
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医疗保险:单位缴纳比例包括基本医疗和大额医疗部分,一般为9%+1%,个人则缴纳2%+3元(具体数额可能有所差异,以当地政策为准)。
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失业保险:单位缴纳比例如1%,个人缴纳比例较低,如0.2%,且农业户口人员可能不缴纳。
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工伤保险:完全由单位承担,个人不缴纳任何费用。
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生育保险:同样完全由单位承担,个人不需要缴费。
总的来说,五险一金的缴纳是根据相关法规和政策来确定的,单位和个人各自承担不同的比例。在实际操作中,应根据公司和个人所在地区的具体政策规定来确定五险一金的缴纳比例。