可以补缴

社保漏缴一个月是否可以补缴，需根据缴费主体和原因综合判断，具体规定如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因造成的漏缴

   若因单位未依法缴费导致社保中断，可要求单位限期补缴，且单位需承担滞纳金。

2. 个人原因（如灵活就业）

   • 若以灵活就业身份参保，漏缴后需重新参保，无法直接补缴过去月份的费用。

   • 若已参保但缴费基数或账户状态异常，需先解决账户问题后再补缴。

二、补缴限制

1. 补缴时间范围

   一般只能补缴近3个月的社保费用，超过1年的漏缴可能无法补缴或需支付滞纳金。

2. 补缴方式

   • 单位补缴 ：通过社保经办机构或代理机构办理。

   • 个人补缴 ：部分地区允许个人向社保局申请补缴，但需承担滞纳金且费用较高。

三、注意事项

1. 滞纳金与罚款

   漏缴超过1年可能产生滞纳金，具体金额因地区而异；若因单位违规，还可能面临罚款。

2. 养老金计算影响

   社保断缴1个月通常不影响养老金累计年限，但补缴后养老金计发基数可能按补缴月份计算。

3. 补缴流程

   需提供身份证、缴费证明等材料，具体流程因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、建议

• 及时补缴 ：发现漏缴后应尽快联系单位或社保机构，避免产生额外费用。

• 关注政策差异 ：不同地区对补缴年限、滞纳金标准等规定可能不同，需以当地最新政策为准。

若需进一步确认，可拨打当地社保热线（如12333）咨询具体操作流程及政策限制。