根据搜索材料和相关政策，职工医保是可以跨省合并的。以下是详细说明：
1. 政策支持
根据国家医保局与财政部联合发布的《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，职工医保参保人员在跨统筹地区流动时，可以申请医疗保险关系的转移接续。这意味着职工医保在不同省份之间是可以进行合并的。
2. 实际操作
在实际操作中，职工医保的跨省合并通常需要以下几个步骤：
- 1.获取参保凭证：在原参保地获取基本医疗保险参保凭证。这一步骤可以通过线上或线下方式完成
- 2.提交申请：在新的参保地提交转移接续申请，并提供相关材料，如身份证件、参保凭证等
- 3.审核与处理：转入地医保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后即可进行年限合并等相关业务处理
3. 缴费年限的合并
职工医保在不同省份缴纳的缴费年限可以合并计算为累计缴费年限
4. 特殊情况
在某些情况下，医保合并可能会遇到一些特殊问题，例如：
- 区域互认合作：一些地区之间可能存在特定的互认合作机制，如成渝地区的职工医保缴费年限互认合作。
- 违规参保：如果在参保期间存在违规行为，可能会影响后续的合并认定。
5. 办理流程
具体的办理流程可能因地区而异，但大体步骤如下：
1.获取参保凭证：在原参保地获取基本医疗保险参保凭证。
2.提交申请：在新的参保地提交转移接续申请，并提供相关材料。
3.审核与处理：转入地医保经办机构审核材料，审核通过后进行年限合并等处理。
总结
总体而言，职工医保是可以跨省合并的，但需要遵循相关政策和办理流程。建议在办理前详细了解转入地和转出地的具体规定和要求，以确保顺利办理。
如果你有更多具体问题或需要进一步的帮助，建议直接咨询当地的医保经办机构。
