根据天津市最新生育保险政策，主要调整内容如下：

一、生育津贴标准与计算方式

1. 计发天数

   女职工生育或终止妊娠可享受128天生育津贴，其中包含98天产假+30天生育假（2016年11月23日政策调整）。多胞胎生育每多1个婴儿增加15天，难产或流产（妊娠4个月以上）再增加15天。

2. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。

3. 特殊情况

   • 妊娠未满4个月流产：15天生育津贴

   • 妊娠满4个月流产：42天生育津贴。

二、缴费标准与参保范围

1. 缴费比例

   用人单位按上年度职工月平均工资的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。灵活就业人员按职工基本医疗保险缴费基数的0.5%缴纳。

2. 参保对象

   包括企业、机关事业单位、社会团体等所有用人单位及其职工，均需参加。

三、医疗费用报销

1. 报销范围

   • 生育医疗费用：包括产前检查费、手术费、材料费等；

   • 计划生育医疗费用：如宫内节育器放置/取出术等。

2. 报销限额与标准

   • 产前检查费：最高限额2300元；

   • 自然分娩/剖宫产：定额支付3800元/9000元/10000元；

   • 高危人工流产：根据手术类型报销。

四、其他待遇

1. 一次性生育补贴

   符合条件的可领取上年度职工月平均工资3%的补贴，用于营养补充或母婴用品。

2. 领取条件

   • 生育或终止妊娠时已参保且连续缴费满6个月；

   • 需通过社保经办机构申领。

五、政策实施时间

• 新规生效日期 ：2023年1月1日，有效期5年；

• 城乡统筹制度 ：2025年1月1日起启动，将城乡居民医保纳入生育保险覆盖范围。

以上政策综合了生育津贴、医疗费用报销及生育补贴，为职工生育提供全面保障。