可以

职工医保是否可以为父母报销大病费用，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、职工医保个人账户共济功能

1. 个人账户资金可共用

   参保人员可通过“家庭共济”功能，将医保个人账户余额授权给已参保的父母、配偶和子女使用，用于支付合规医药费用中的个人自付部分。例如，若父母门诊自付100元，可使用个人账户资金直接支付。

2. 报销比例与职工本人一致

   若父母参加职工医保，其报销比例与职工本人相同（通常为50%-70%），超过起付线后按比例报销。

二、职工医保对父母的直接报销政策

1. 住院费用报销

   职工医保可报销其参保时选择的定点医疗机构的住院费用，包括床位费、手术费、药品费等，但需符合医保目录及年度起付线、封顶线规定。

2. 门诊费用报销

   通过普通门诊统筹可报销门诊小病费用，具体比例因地区而异，通常为50%-70%。

三、注意事项

1. 医保目录限制

   仅限医保药品目录、诊疗项目及医疗服务设施范围内的费用可报销，超出部分需自费。

2. 年度限额

   个人账户有年度结余限额（如6000元起付、2000元报销额度等），超过部分需自付。

3. 被保险人限制

   被授权的近亲属（如父母、配偶、子女）无法直接享受职工医保待遇，仅能使用个人账户资金。

四、补充建议

若职工医保个人账户资金不足或报销比例较低，可考虑以下方案：

• 商业补充医疗保险 ：覆盖更高额度或特殊疾病保障；

• 家庭共济额度提升 ：部分地区允许提高个人账户共济额度（如2024年部分地区试点将上限提高至1.5万元）。

建议通过医保局官网或定点医疗机构确认具体报销流程及比例，以获取最新政策信息。