根据我国职工医保的相关政策，职工医保缴费年限达到规定要求后，即使停止缴费，也可以选择续缴。具体说明如下：

一、缴费年限要求

1. 法定退休年龄标准

   • 男性需累计缴费满25年，女性满20年；

   • 若退休时未达到年限，可继续缴费至达标。

2. 最低缴费年限

   • 实际缴费年限需累计满10年，否则可能影响退休待遇。

二、断缴后的续缴政策

1. 允许续缴

   • 即使缴费中断，只要在法定退休年龄前补缴满规定年限，仍可享受医保待遇。

2. 缴费标准与待遇

   • 续缴时需按现行标准全额缴费，单位不再承担部分；

   • 若选择一次性补缴，需承担差额费用。

3. 中断时间限制

   • 连续中断3个月以上需重新参保，且3个月内补缴的年限不计入累计。

三、特殊情况处理

• 经济困难群体 ：若因单位效益、收入不稳定等特殊原因无法缴费，可咨询当地医保部门申请补贴或转为城乡居民医保；

• 灵活就业人员 ：需自行缴费，缴费年限同样累计计算。

四、其他注意事项

• 职工医保与居民医保不可直接转换，需根据自身情况选择保障类型；

• 若选择转为城乡居民医保，待遇将低于职工医保，且需每年缴费。

综上，职工医保缴费满12年后仍可续缴，但需关注当地具体政策对缴费年限和待遇的影响。建议通过当地医保部门或官方渠道确认最新规定。