根据浙江省最新生育政策规定,男性陪产假的天数及政策要点如下:
一、陪产假天数
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基础陪产假
符合法律、法规规定生育子女的男性,可享受 15天陪产假 ,用于配偶产假期间的护理。
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特殊情况延长
若夫妻双方依法生育二孩、三孩,男方陪产假可延长至 15天 (与基础陪产假合并计算)。
二、待遇保障
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工资福利
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陪产假期间工资、奖金、其他福利待遇由用人单位照发。
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若参加生育保险,按生育保险规定享受生育津贴。
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与其他假期合并计算
- 若用人单位未增加产假天数,可安排在女方产假期间使用陪产假,但需提前申请。
三、其他说明
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政策依据 :依据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条规定执行。
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注意事项 :需提供结婚证、生育证明等材料办理请假手续。
综上,浙江男性陪产假标准为 15天 ,特殊家庭可延长,且待遇保障全面。