根据最新的政策调整，湖北省在2024年对剖腹产的产假做出了新的规定。对于符合条件的女性职工，除了国家规定的98天基本产假外，还可以享受额外的60天奖励假。这意味着，在湖北省内，顺产妇女的总产假为158天（98天+60天）。

特别地，针对剖腹产的情况，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，难产的情况下可以增加15天的产假。因此，如果进行的是剖腹产手术，则在原本158天的基础上再增加这15天的难产假期，总共可以获得173天的产假。

值得注意的是，这些政策是在2021年11月26日通过的新修订的《湖北省人口与计划生育条例》中明确指出的，并且自公布之日起开始实施。这意味着，所有符合法律法规生育子女的夫妻都能享受到这一延长的产假政策，包括丈夫的陪产假也从之前的7天延长到了15天，以便更好地支持家庭迎接新生命的到来。

关于产假期间的工资待遇问题，《湖北省人口与计划生育条例》还明确了女职工休产假期间的工资是由生育保险基金提供的生育津贴来支付的。如果用人单位已经为员工缴纳了生育保险，那么按照规定，生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若生育津贴低于女职工原工资标准，差额部分则需由用人单位补足。

湖北省在2024年的剖腹产产假政策为173天，其中包括国家规定的98天、施行剖腹产增加的15天以及省条例增加的60天奖励假。这一政策旨在为产妇提供充足的恢复时间，同时确保她们在休产假期间能够获得应有的经济保障和支持。需要注意的是，具体的执行细节可能会因地区和单位的不同而有所差异，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。