以下是对“缴费基数5000单位交800个人交400”的具体分析：

1. 养老保险

   • 个人缴纳情况：若按照常见的养老保险个人缴纳比例8%计算，那么以5000元为缴费基数，个人应缴纳的养老保险金额为5000×8%=400元。
   • 单位缴纳情况：一般来说，单位缴纳养老保险的比例会高于个人缴纳比例。如果单位按照16%的比例缴纳养老保险（部分地区或单位的缴费比例可能会有所不同），那么以5000元的缴费基数计算，单位应缴纳的养老保险金额为5000×16%=800元。

2. 医疗保险

   • 个人缴纳情况：通常个人缴纳医疗保险的比例在2%左右（具体比例因地区而异）。以5000元为缴费基数，个人应缴纳的医疗保险金额约为5000×2%=100元。
   • 单位缴纳情况：单位缴纳医疗保险的比例一般在6%-10%左右（具体比例因地区而异）。假设单位按照8%的比例缴纳，那么以5000元的缴费基数计算，单位应缴纳的医疗保险金额为5000×8%=400元。

3. 失业保险

   • 个人缴纳情况：个人缴纳失业保险的比例通常为0.5%左右（具体比例因地区而异）。以5000元为缴费基数，个人应缴纳的失业保险金额约为5000×0.5%=25元。
   • 单位缴纳情况：单位缴纳失业保险的比例一般在1%-2%左右（具体比例因地区而异）。假设单位按照1.5%的比例缴纳，那么以5000元的缴费基数计算，单位应缴纳的失业保险金额为5000×1.5%=75元。

4. 工伤保险和生育保险

   • 个人缴纳情况：个人不需要缴纳工伤保险和生育保险费用。
   • 单位缴纳情况：单位需要按照规定的比例缴纳工伤保险和生育保险。工伤保险的缴费比例一般在0.2%-1.9%左右（具体比例因行业风险类别而异），假设单位按照0.5%的比例缴纳，那么以5000元的缴费基数计算，单位应缴纳的工伤保险金额为5000×0.5%=25元。生育保险的缴费比例一般在0.5%-1%左右（具体比例因地区而异），假设单位按照0.8%的比例缴纳，那么以5000元的缴费基数计算，单位应缴纳的生育保险金额为5000×0.8%=40元。

社会保险的缴纳情况因地区、单位性质及个人工资等因素而异，具体比例和金额需参考当地社保政策。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取准确信息。