98天

根据2024年最新法律规定，我国女职工产假天数及各地延长政策如下：

一、国家层面规定

1. 基础产假天数

   女职工生育享受 98天产假 ，其中产前休假15天。

2. 特殊情形延长

   • 难产 ：增加产假15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方政策延长

各地在基础产假基础上，根据实际情况增加奖励产假，总产假天数普遍超过98天。例如：

• 北京 ：158天（含产前15天+奖励60天）；

• 上海 ：158天（含产前15天+奖励60天）；

• 江西 ：188天（含产前15天+奖励90天）；

• 广东 ：178天（含产前15天+奖励80天）；

• 湖北/江苏/南京 ：158天（含产前15天+奖励40天）。

三、其他注意事项

1. 产前检查与工间休息

   妊娠12周内产前检查应计入劳动时间，怀孕7个月以上每天享有1小时工间休息且不得安排夜班。

2. 生育津贴计算

   女职工生育或流产的医疗费用，已参保由生育保险支付，未参保由单位承担。

3. 地区差异

   具体天数可能因政策调整而变化，建议生育前咨询当地人社部门确认。

以上信息综合了国家法律与地方政策，实际执行以当地最新规定为准。