根据中国现行退休政策，女职工50岁是否必须退休需结合具体情况判断，主要分为以下情形：

一、法定退休年龄标准

1. 普遍规定

   女职工法定退休年龄为50周岁（2025年1月13日前的政策）或55周岁（部分岗位）。

   • 50岁退休 ：适用于普通女职工（非管理岗）；

   • 55岁退休 ：适用于管理岗或从事井下、高空等特殊工种的女职工。

2. 弹性退休政策

   若满足最低缴费年限（2030年前需15年，2030年后逐步提高至20年）且未达到原法定退休年龄，女职工可选择自愿提前退休，但需提前3年申请，退休年龄不得低于50岁。

二、特殊情况下的退休选择

1. 提前退休条件

   • 缴费年限 ：累计缴费满15年（含视同缴费年限）；

   • 年龄要求 ：男年满55岁、女年满45岁且连续工龄满10年；

   • 特殊工种/伤残 ：从事特殊工种满10年或完全丧失劳动能力。

2. 非强制退休情形

   • 若女职工未达到法定退休年龄且不满足提前退休条件，需继续工作至法定年龄。

三、其他注意事项

• 岗位差异 ：退休年龄与岗位性质相关，若50岁退休时岗位为工人则按50岁退休，若晋升为管理岗则按55岁退休；

• 地区政策 ：部分地区可能对独生子女家庭、特殊行业等有额外规定。

综上，女职工50岁 不是必须退休 ，但需根据年龄、工龄、岗位及当地政策综合判断是否具备退休条件或资格。